Ответственное лицо в табеле учета рабочего времени это кто


Кто в организации должен вести табель учета рабочего времени?

Этот вопрос каждая конкретная организация решает сама исходя из специфики своей деятельности. Обязанность вести табель может быть прописана у сотрудника в трудовом договоре, должностной инструкции или возложена на него отдельным приказом по основной деятельнос. ти. За нарушение обязательства об учете рабочего времени виновные должностные лица несут административную ответственность, налагае. мую органами Федеральной инспекции труда.

Табель составляется уполномоченным лицом в одном экземпляре, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы и передается в бухгалтерию.

Для ежедневного отражения использования рабочего времени в табеле ( в форме № Т-12 графы 4–18, 20–35; в форме № Т-13 – графа 4 ) отведено две строки: одна строка – для условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая строка – для записи количества часов по ним.

Учет использования рабочего времени в табеле может осуществляться методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. п.).

Форма № Т-13 "Табель учета использования рабочего времени” применяется в условиях автоматизированной обработки данных. Бланки табеля по форме № Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть созданы с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, профессия (должность), табельный номер, т. е. данные, содержащиеся в справочниках условно постоянной информации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки данных.

Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы № Т-12.

применяются и при заполнении формы № Т-13 .

При рассмотрении трудовых споров по поводу увольнения работников по подп. "а” п. 6 ст. 81 ТК РФ, т. е. за прогул, табель учета рабочего времени является одним из основных документов, доказывающих факт прогула. При отсутствии этого документа работодателю будет трудно доказать правомерность увольнения по этой статье.



кто в организации должен вести табель учета рабочего времени?,табель обліку робочого часу,табель учета рабочего времени пример заполнения,календари,визитки,табель учета рабочего времени пример заполнени,класифікатор професій 2009,квед 2010,т13,т12,п5,п4,п3,п2,п1,скачать бесплатно программы,софт,полиграфия,принтер,сканер,тату,фото,чернобыль:Кто в организации должен вести табель учета рабочего времени?

ответственное лицо в табеле учета рабочего времени это кто