Как правильно выплатить зарплату за декабрь


Как выплатить зарплату за декабрь перед Новым годом?

Работники хотят получить деньги перед праздниками, чтобы купить подарки и отметить Новый год "на всю катушку". Работодатели и рады бы пойти на такой шаг, и перечислить заработную плату за декабрь до 31 числа, но опасаются санкций со стороны налоговой службы. Как правильно выплатить зарплату за декабрь, чтобы не пришлось нести налоговую ответственность? Давайте внимательно перечитаем закон и разъяснения ФНС.

Ответственность за нарушение правил выплаты зарплаты

Не за горами зарплата за декабрь 2016, вопрос - когда выплачивать суммы работникам, волнует бухгалтеров, в том числе, потому что недавно были внесены изменения в Трудовой кодекс и ужесточена ответственность за нарушение трудового законодательства.

Никто не хочет платить штрафы в Новом году, поэтому важно выяснить, как правильно перечислить декабрьскую оплату труда с точки зрения закона.

Наказание несвоевременную выплату заработной платы предусмотрено в ст. 5.27 КоАП :

  • юридические лица заплатят от 30 000 до 50 000 рублей штрафа;
  • должностные - от 1 000 до 5 000 рублей;
  • индивидуальные предприниматели - от 1 000 до 5 000 рублей.

Это только при первом нарушении, за повторный инцидент предстоит отдать от 50 000 до 70 000 руб. и от 5 000 до 10 000 руб.

По ч. 6 ст. 136 ТК РФ. в которую были внесены уточнения 3 июля 2016, зарплату руководство обязано выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в установленные даты. Выплата происходит не позднее 15 дней с окончания периода, за который начислена сумма.

Кроме нарушения сроков выплаты зарплаты, бухгалтеров волнует своевременная уплата НДФЛ, поскольку налоговым законодательством установлен чёткий запрет на перечисление НДФЛ до выплаты зарплаты.

Популярные вопросы FAQ

Постараемся ответить на волнующие вопросы и понять, как, опираясь на закон, правильно выплатить зарплату за декабрь 2016.

Как выплачивать заработную плату в декабре, если дата выпадет на январские праздники?

Официальные праздничные дни в январе 2017 - даты с 1-го по 8-е число месяца.

Поэтому те организации и ИП, которые обычно выплачивают деньги работникам в этом временном промежутке, перечисляют их до окончания декабря.

Это даже обязанность работодателей, а не право.

Обоснование таково: по статье 136 ТК РФ если установленный день выплаты совпадает с нерабочим праздничным днём, работодатель обязан выдать зарплату заранее - накануне этого дня. НДФЛ в этом случае на основании п. 7 ст. 6.1 НК РФ и письма ФНС от 16.05.2016 N БС-4-11/8568 можно перечислить в ближайший рабочий день. В Новом году это 9 января 2017.

Когда нужно выплатить зарплату за декабрь 2016 организациям, обычная дата в которых выпадает на будние дни января?

Могут ли такие компании при перечислении денег до новогодних праздников избежать возможных санкций?

Так как дата выплаты в этом случае выпадает на рабочий день, нет серьезных оснований переносить срок. Досрочная выплата денег не ухудшает положения сотрудников, а потому не будет прямым нарушением трудового законодательства. Однако временной интервал в 15 дней между выплатами в этом случае будет превышен в следующем месяце, что уже нарушает правило обновленной нормы статьи 136 ТК РФ

Обернётся ли это санкциями пока предсказать сложно, разъяснения налоговиков касаются только зарплатных дней, выпадающих на праздники. Потому вопрос - как выплатить зарплату в декабре досрочно - волнует не привыкших рисковать бухгалтеров.

Возможными вариантами для руководства, которое непременно хочет выплатить суммы заранее, в этом случае будет:

  • Внести изменения в локальные нормативные акты организации, и перенести срок выплаты заработной платы на более раннюю дату. Но новую дату предстоит закрепить - частые перемены в графике оплаты труда наверняка вызовут у налоговиков вопросы.
  • Издать приказ о досрочной выплате зарплаты, но выплатить её не в два, а в три этапа, последнюю дату оставив прежней. Это в точности соответствует трудовому законодательству, так как чаще, чем раз в 15 дней выдавать суммы можно, не противоречит налоговому, и удобно при сдаче бухгалтерской отчетности.

Может ли работодатель выплатить всю зарплату за декабрь единовременно, если дата приходится на новогодние праздники?

Работодатель может принять такое решение, однако в по обновленной норме ст.

136 ТК РФ существует временное ограничение в 15 дней между датами оплаты труда за первую и вторую половину месяца. Чаще выплачивать деньги можно, реже - нельзя. Оплата за вторую половину должна быть перечислена до праздников, но если совместить даты выплаты в одну, заработная плата за первую половину месяца будет выплачена с задержкой. Это будет нарушением сроков выплаты, и по норме статьи 236 ТК РФ руководство в этом случае выплатит аванс с процентами не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.

Пример: зарплатные дни в организации 21-е и 6-е число месяца. 6 января - праздник, поэтому оплатить труд работником руководство обязано в последний рабочий день перед длительными выходными. Приняв решение выплатить всю сумму 30 декабря, предстоит выплатить проценты за 9 дней просрочки оплаты за первую половину месяца. И стоит помнить, что от штрафов за нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель в этом случае не застрахован.

Когда перечислять НДФЛ с зарплаты, выданной досрочно?

При досрочной оплате труда перечислять НДФЛ в бюджет не следует. Доход в виде заработной платы считается полученным только в последний день отработанного месяца, и удерживать с него налог заранее нельзя (подробнее об этом можно прочесть здесь ). Несмотря на то, что ранее разъяснения налоговой службы были противоречивы, сейчас утвердилась именно такая позиция. В суде можно оспорить штрафы налоговиков - судьи часто встают на сторону налогоплательщиков, однако судебные разбирательства приносят мало удовольствия. С декабрьской зарплаты, выданной перед Новым годом, НДФЛ лучше уплатить 9 января.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.



как правильно выплатить зарплату за декабрь:Можно ли выплатить зарплату за декабрь в декабре 2016?

как правильно выплатить зарплату за декабрь